Nói về hồ sơ hưởng tai nạn lao động

Hỏi: Chào quý luật sư, hôm nay có một thắc mắc muốn được quý luật sư giải đáp. Tôi làm việc cho một công ty xây dựng được 4 năm. Trong thời gian tôi làm ở đây, tôi được công ty đóng bảo hiểm đầy đủ, tuy nhiên, cách đây 1 tháng tôi bị tai nạn lao động và phải nằm viện. Nay tôi sắp ra viện và công ty yêu cầu tôi phải có đầy đủ giấy tờ thì mới được nhận chế độ về tại nạn lao động. Vậy tôi cần có những gì để làm hồ sơ nhận chế độ. Rất mong nhận được sự tu vấn. Xin chân thành cảm ơn!

Bài viết liên quan khác:

>>> Luật sư trả lời về trường hợp bị tạm ngừng hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp
>>> Người nước ngoài muốn thành lập chi nhánh tại Việt Nam thì cần những điều kiện như thế nào

Luật Danh Chính hướng dẫn làm hồ sơ hưởng tai nạn lao động

Trả lời:

Căn cứ

Thứ nhất, theo quy định tại Điều 14 của Quyết định 636/QĐ-BHXH năm 2016 có quy định về “ Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động” như sau:

1. Sổ bảo hiểm xã hội.

2. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động do người sử dụng lao động lập theo mẫu số 05-HSB (bản chính).

3. Biên bản Điều tra tại nạn lao động theo quy định.

4. Giấy ra viện sau khi đã Điều trị thương tật tai nạn lao động ổn định đối với trường hợp Điều trị nội trú hoặc giấy tờ khám, Điều trị thương tật ban đầu đối với trường hợp Điều trị ngoại trú.

5. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (bản chính).

6. Trường hợp bị tai nạn giao thông được xác định là tại nạn lao động thì có thêm một trong các giấy tờ sau:

- Biên bản khám nghiệm hiện trường, sơ đồ hiện trường vụ tai nạn giao thông.

-Biên bản tai nạn giao thông của cơ quan công an hoặc cơ quan Điều tra hình sự quân đội.

Như vậy, thông qua các quy định nêu trên thì bạn phải xem xét cụ thể bạn thuộc trường hợp nào để chuẩn bị giấy tờ theo đúng quy định đã nêu.

Thứ hai, khi bạn đã chuẩn bị đầy đủ giấy tờ hồ hơ trên thì bạn sẽ gửi lại cho người sử dụng lao động để họ có thể nộp lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. (quy định tại Điều 106 Luật bảo hiểm xã hội 2014).

Căn cứ pháp luật:

Điều 14 của Quyết định 636/QĐ-BHXH năm 2016 "Về việc ban hành Quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội."

Nếu quý khách hàng còn điều gì thắc mắc vui lòng gọi ngay hotline "0906 199 119" để được tư vấn hỗ trợ trực tiếp.

Mọi câu hỏi gửi về địa chỉ email: sg.danhchinh@gmail.com